
截至2024年12月,重慶研究院現(xiàn)有創(chuàng)新人才隊(duì)伍近500人,其中各類專業(yè)技術(shù)人才近400人,包括國(guó)家級(jí)人才6人、中國(guó)科學(xué)院院級(jí)人才127人次、重慶市市級(jí)人才95人次;現(xiàn)有博士研究生導(dǎo)師37名,碩士研究生導(dǎo)師75名。在冊(cè)職工中92%具有研究生學(xué)歷,59%具有博士學(xué)位,45%具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷。人才隊(duì)伍以專業(yè)技術(shù)崗位為主(占88%),其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員占比53%。
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研究員
科研方向:文字識(shí)別與文檔分析、人臉識(shí)別、深度學(xué)習(xí)
個(gè)人簡(jiǎn)介:1998年和2003年于中國(guó)人民解放軍國(guó)防科技大學(xué)分別取得理學(xué)學(xué)士和工學(xué)碩士學(xué)位,2009年于中國(guó)科院自動(dòng)化研究所取得工學(xué)博士學(xué)位。2009年至2011年在日本東京農(nóng)工大學(xué)進(jìn)行博士后研究,2011年至2013年在中國(guó)科學(xué)院軟件研究所工作,2013年11月加入中國(guó)科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院智能多媒體技術(shù)研究中心。
代表性論文:
X.D. Zhou, D.H. Wang, C.L. Liu, A robust approach to text line grouping in online handwritten Japanese documents, Pattern Recognition 42 (9) (2009), 2077-2088.
X.D. Zhou, D.H. Wang, F. Tian, C.L. Liu, M. Nakagawa, Handwritten Chinese/Japanese text recognition using semi-Markov conditional random fields, IEEE Trans. Pattern Anal. Mach. Intell. 35 (10) (2013), 2413-2426.
X.D. Zhou, Y.M. Zhang, F. Tian, H.A. Wang, C.L. Liu, Minimum-risk training for semi-Markov conditional random fields with application to handwritten Chinese/Japanese text recognition, Pattern Recognition 47 (5) (2014), 1904-1916.
D.H. Wang, C.L. Liu, X.D. Zhou, An approach for real-time recognition of online Chinese handwritten sentences, Pattern Recognition 45 (10) (2012), 3661-3675.
X.D. Zhou, F. Yin, D.H. Wang, Q.F. Wang, C.L. Liu, M. Nakagawa, Transcript mapping for handwritten text lines using conditional random fields, Proceedings of the 11th International Conference on Document Analysis and Recognition, Beijing, China, 2011, pp. 58-62.
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